In het kort:

• Een vast salaris per maand
• Vrijheid om te werken wanneer het jou uitkomt
• Werken op verschillende locaties in en om Emmen
• Het levensgeluk van ouderen vergroten

Ja, je leest het goed: vrijheid en zekerheid in één baan. Hoe zit dat? Lees hieronder verder…

Flexibel werken in de zorg in Emmen

Wij zijn op zoek naar versterking van onze flexpool in Emmen. Als je flexibel werkt, werk je in verschillende teams op verschillende locaties. Is de bezetting niet rond door ziekte, vakantie of om welke reden dan ook? Samen kijken we welke gaten jij kan opvullen en wat het beste bij jou past. Maandelijks maak jij je eigen rooster van diensten die passen bij jou.

Past flexibel werken in de zorg bij jou?

Misschien werk je al bij Tangenborgh en wil je graag op andere locaties kijken? Dit kan zelfs naast jouw huidige functie! Wellicht heb je net je opleiding afgerond en weet je nog niet zeker in welke richting je wil werken? Je kan jezelf uitdagen en veel leren over het werken in de zorg. Of heb jij een jong gezin of pas je op de kleinkinderen? Werk en privé kan je goed in balans houden. En kom je een afdeling tegen waar je langere tijd wil blijven? We kijken graag samen naar de mogelijkheden!

Vereisten:

• Voor de functies van verzorgende IG ben je in het bezit van de vereiste diploma's
• Je vindt het fijn om onregelmatige diensten te werken
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag overleggen (kosten worden door ons vergoed)

Wat krijg je daarvoor terug?

• Regie over je werktijden en rooster
• Je wordt op basis van je opleiding en ervaring ingeschaald conform CAO VVT (FWG 25, 40 of 45)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Een contract op basis van jouw beschikbare uren per week
• Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz)
• Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze arbeidsvoorwaardenpakket (MKSA)

Daarnaast heb je de mogelijkheid om te kiezen voor het type contract dat het beste bij je past:

Een arbeidsovereenkomst met een gemiddelde arbeidsduur per week. De arbeidsduur die we samen overeenkomen wordt uitgedrukt in een gemiddeld aantal uur per week gemeten over een periode van een kalenderjaar. Ook heb je met dit type contract de mogelijkheid om ervoor te kiezen dit per kalenderjaar te meten. Je min-, plus-, en meer-uren worden dan ook aan het eind van het kwartaal afgerekend. Je kunt jezelf inschrijven op diensten die het beste aansluiten op jouw beschikbaarheid. Daarbij heb je wel de zekerheid dat je diensten toegewezen krijgt op basis van je gemiddeld aantal uren per week. Het salaris wordt maandelijks betaald.

Een regie-arbeidsovereenkomst. In een regie-arbeidsovereenkomst spreken we af hoeveel uren je op kalenderjaarbasis werkt. Voor deze uren word je ook daadwerkelijk opgeroepen. Je bepaalt zelf of je gehoor geeft aan een verzoek om te komen werken. Daarbij geldt dat je het aantal uren dat je op kalenderjaarbasis hebt afgesproken ook daadwerkelijk moet werken. Door te kiezen voor dit type contract kun je zelf aangeven wanneer je beschikbaar bent om te werken en waar je wordt ingezet. Je kunt bijvoorbeeld ook 2 maanden niet werken. Het salaris wordt in 12-maandelijks termijnen aan je betaald op basis van het aantal afgesproken uren op jaarbasis en onafhankelijk van het aantal uren dat je die maand hebt gewerkt.

Solliciteren

Spreekt deze functie van flexibel werken in de zorg jou aan en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan via het sollicitatieformulier.

Het opvragen van een referentie en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure.

Voor deze vacature wordt zowel in als extern geworven. Omdat wij ontwikkeling en mobiliteit belangrijk vinden, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.