Parttime Medewerker Salarisadministratie in Emmen

Als medewerker salarisadministratie ben jij iedere maand verantwoordelijk voor de verwerking van zo’n 1.400 salarissen in ons systeem (AFAS). Samen met 2 collega’s zorgen jullie voor een tijdige, correcte en volledige verwerking van de salarissen. Je houdt hierbij rekening met de huidige fiscale en sociale wet- en regelgeving, de VVT CAO en arbeidsvoorwaarden. Daarnaast verwerk jij loonbeslagen en verstrek je werkgeversverklaringen. En zorg jij ervoor dat lonen, belastingen en afdrachten op tijd bij de relevante partijen worden aangeleverd.

Jij weet prioriteiten te stellen waardoor je het overzicht bewaart. Verder ben jij beschikbaar voor vragen van collega’s en probeer je hen zo goed mogelijk verder te helpen. Een heldere communicatie met jouw eigen teamleden en collega’s daarbuiten is belangrijk. Je werkt in deze functie zelfstandig maar voor overleg en advies weten jij en je teamleden elkaar goed te vinden. Ben jij onze nieuwe medewerker salarisadministratie?

Wat is vereist:

• Een relevante MBO-4 opleiding, aangevuld met een PDL diploma

• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

• Goede communicatieve vaardigheden, servicegericht en proactief

• Je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving

• Kennis van Afas Profit en Insite

• Analytisch en accuraat

Wat krijg je daarvoor terug:

• Inschaling volgens FWG 40 van de CAO VVT op basis van opleiding en ervaring tussen de €2268 - €3159,- op basis van een fulltime dienstverband, en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een contract op basis van 24 tot 28 uur per week

• De mogelijkheid om thuis te werken

• Toegang tot de Tangenborgh academie om je verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz);

• Een uitgebreide MKSA-regeling. Bijv. fiscale uitruilregeling van reiskosten

Wat ga je doen:

75% verwerking van salarissen
15% het verstrekken van informatie en beantwoorden van binnenkomende vragen, zowel intern als extern.
10% overige werkzaamheden

Het team

Jij bent onderdeel van de afdeling Financiële Zaken die naast de salarisadministratie, bestaat uit een Financiële-administratie, Klantenadministratie en Control. Er is veel ruimte voor eigen inbreng van ideeën en zelfstandigheid.

Werken bij Tangenborgh

Wij bieden zorg met behandeling, zorg zonder behandeling in de woonzorgcentra en wijkzorg, op en vanuit totaal zo’n 11 locaties in de gemeenten Emmen, Coevorden en Borger-Odoorn. We zijn specialist op het gebied van psychogeriatrie (dementie). Ook verhuren we meer dan 700 woningen geschikt voor ouderen in Zuidoost-Drenthe. Wonen, welzijn en zorg zijn voor ons onlosmakelijk met elkaar verbonden. Wij zien de bewoner of klant als compleet mens en kijken verder dan alleen de fysieke of mentale klachten. Lees hier verder: https://www.tangenborgh.nl/over-tangenborgh/ons-verhaal

Tangenborgh is een organisatie waar de beste zorg verlenen voorop staat. Er wordt dan ook continu geïnvesteerd in ontwikkelingen, verbeteringen en vernieuwing. Op onze website https://werkenbijtangenborgh.nl/ kan je verder lezen hoe het is om bij ons te werken.

Het proces:

Stap 1: Je kunt tot 26 mei solliciteren. Na afloop van deze periode gaan wij alle sollicitanten bekijken en de meest passende profielen gaan door naar de volgende ronde.
Stap 2: We nemen telefonisch contact met jou op om eventuele onduidelijkheden weg te nemen en je uit te nodigen voor een persoonlijk gesprek.
Stap 3: Sollicitatiegesprek bij ons op kantoor in Emmen.
Stap 4: Arbeidsvoorwaardengesprek.

Vragen?

Bij vragen kun je contact opnemen met Evelien van der Kooi van de salarisadministratie

M: evanderkooi@tangenborgh.nl

T: 0591-681682

Solliciteren

Spreekt deze functie van medewerker salarisadministratie je aan en lijkt het je leuk om bij Tangenborgh aan de slag te gaan? Solliciteer dan voor 26 mei via het sollicitatieformulier. Het opvragen van een referentie en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maken onderdeel uit van de procedure. Voor deze vacature wordt zowel in als extern geworven. Omdat wij ontwikkeling en mobiliteit belangrijk vinden, hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang.