Ben jij organisatorisch sterk, werk je nauwkeurig en krijg je energie van alles wat met HR te maken heeft? Dan hebben wij een mooie plek voor jou!

Voor onze P&O-afdeling zoeken wij een medewerker P&O die er mede voor zorgt dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Wat ga je doen?

Als medewerker P&O ben jij een onmisbare schakel binnen het team. Jij zorgt dat de processen goed lopen en dat de administratie klopt. Je houdt je onder andere bezig met:

• het aannemen van eerstelijnsvragen van management en medewerkers op het gebied van CAO, wet- en regelgeving, intern beleid en personeelssystemen;

• coördineren en uitvoeren van diverse (administratieve) P&O-werkzaamheden waaronder het verwerken van digitale mutaties die voortkomen uit de in-, door- en uitstroom van medewerkers;

• bewaken van de voortgang van HR-processen; 

• ondersteunen en faciliteren van het management bij de (administratieve) uitvoering van CAO, wet- en regelgeving en intern beleid;

• ordenen en analyseren van informatie, leggen van verbanden en signaleren en oppakken van knelpunten.

• proactief meedenken over het optimaliseren van werkwijzen en processen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is.

Het team P&O   
Samen met twee collega’s medewerker P&O vorm je een subteam binnen de afdeling P&O, die wordt aangestuurd door de manager P&O.

De totale afdeling P&O bestaat naast medewerkers P&O uit de disciplines Recruitment, Opleidingen, Functioneel Applicatiebeheer, Inzetbaarheid, P&O Advies en Teamcoaching. Als afdeling zijn we continu in ontwikkeling naar een zelfstandig integraal team waarin samenwerken en elkaar versterken ontzettend belangrijk zijn. Je krijgt in deze rol veel zelfstandigheid, maar werkt altijd nauw samen met andere disciplines binnen en buiten de afdeling P&O en de verschillende zorglocaties.

Wat breng je mee?

Je houdt graag overzicht en werkt zorgvuldig. Je legt snel verbanden, werkt accuraat en hebt oog voor detail. Je bent een gezellige en betrokken collega die bijdraagt aan een fijne samenwerking. Daarnaast: 

• heb je minimaal een MBO-4 diploma (richting HRM of administratie);

• heb je ervaring in een administratieve of HR-functie;

• ben je bekend met CAO’s en arbeidswetgeving (of bereid dit te leren);

• ben je analytisch sterk en kun je snel schakelen tussen verschillende administratieve systemen;

• werk je secuur, signaleer je problemen voordat ze ontstaan en denk je in oplossingen;

• ben je communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk) en behulpzaam;

• kun je goed zelfstandig werken, maar ben je ook een teamspeler.

Wat bieden wij jou?  

• Een contract voor 20-24 uur per week (werkdagen in ieder geval op donderdag en vrijdag) voor de duur van één jaar met de intentie tot verlenging. 
• In overleg is het mogelijk om deels thuis te werken. 
• Salaris conform CAO VVT (FWG 45) afhankelijk van jouw ervaring tussen €3502,- en €4245,- bruto op basis van een fulltime dienstverband. 
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Een afwisselende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Ruimte voor jouw ideeën en initiatieven om processen te verbeteren.
• Een enthousiast en collegiaal team waarin we samen resultaten neerzetten.
• Toegang tot de Tangenborgh Academie voor persoonlijke ontwikkeling (o.a. e-learnings van Good Habitz).  
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.   

Informatie  

Spreekt deze vacature je aan, maar wil je eerst nog meer informatie over Tangenborgh, kijk dan op onze site via www.tangenborgh.nl.   

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Suzanne Lieberom (06-43451156, ma/wo/do) of Regina Bos (06-42214377, ma/di/wo), beiden medewerker P&O.

Jouw sollicitatie  

We ontvangen graag uiterlijk 20 juli 2026 jouw motivatie en CV via het sollicitatieformulier. We nemen dan zo spoedig mogelijk contact met je op. 

Selectieproces  

De sollicitatiegesprekken zullen plaatst vinden in week 31. Heb je interesse maar ben je op vakantie, laat het ons dan even weten. 

Een referentiecheck en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de procedure.