Manager kwaliteit, beleid en behandeling

Visie | Verbinder | Klantgericht

In 2021 is Zorggroep Tangenborgh van start gegaan met de doorontwikkeling van de organisatie. Het doel hiervan was bijdragen aan een gelukkige leef-tijd voor de klanten en een gelukkige werk-tijd voor de medewerkers. Om dit te realiseren, is men gaan werken in regio’s met zelfstandige, integrale teams. Nu 2,5 jaar verder, is deze doorontwikkeling geëvalueerd. De twee belangrijkste conclusies zijn: - Medewerkers omarmen de visie van de doorontwikkeling en willen verder vormgeven aan het werken in integrale, zelfstandige teams. - De huidige structuur is onvoldoende helpend in deze ontwikkeling en medewerkers missen nabijheid en aandacht van hun leidinggevende. Deze conclusies geven aanleiding tot een aantal veranderingen in hoe Zorggroep Tangenborgh zich verder wil organiseren.

Er wordt een Manager kwaliteit, beleid en behandeling (KBB) aangenomen om als zorgorganisatie de zorg beter en sterker te vertegenwoordigen in het managementteam. Deze manager stuurt de afdeling kwaliteit en veiligheid, de beleidsmedewerkers en de behandeldienst aan en is een meer ondersteunde functie aan het primair zorgproces. De andere, reeds bestaande functie is de manager zorg en welzijn.

Deze manager is leidinggevende van de zorgmanagers in de regio, de relatiebeheerders, het team zorgtoewijzing en de applicatiebeheerders ONS.

Ben jij de gedreven leider die met passie en expertise Zorggroep Tangenborgh komt versterken? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende en betekenisvolle functie!

Wat ga je doen?

Als Manager KBB speel je een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Je ontwikkelt met je teams strategisch beleid en bent verantwoordelijk voor de implementatie en monitoring hiervan. Organisatiesensitiviteit en klantgerichtheid is daarbij vereist: wat hebben de zelfstandige, integrale zorgteams en de bewoners nodig en hoe draagt beleid en behandeling daaraan bij? Daarnaast leid je veranderprocessen en ondersteun je bij de uitvoering van nieuw beleid. Je bent een lid van het managementteam en draagt bij aan de missie, visie en strategie van Zorggroep Tangenborgh. Het MT is een professioneel en goed samenwerkend team dat elkaar veel opzoekt over de grenzen van het eigen vakgebied heen.

Je geeft hiërarchische leiding aan ongeveer 40 medewerkers; beleidsmedewerkers, adviseurs en medewerkers kwaliteit en veiligheid en de behandeldienst. Je motiveert en coacht medewerkers, draagt zorg voor hun ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en voert het personeelsbeleid uit. Je monitort de resultaten, bent proactief en bespreekt afwijkingen met de verantwoordelijken om zo bij te dragen aan een gemotiveerd team dat zich richt op de visie van de organisatie.

Op het gebied van bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van het jaarplan voor kwaliteit en veiligheid, beleid en behandeling in lijn met de jaarplannen van andere organisatieonderdelen. Je beheert het budget en zorgt voor het behalen van bedrijfsdoelstellingen, met een continue focus op verbetering van de zorgkwaliteit. Je stelt managementrapportages op die inzicht geven in de behaalde resultaten en zorgt voor tijdige bijsturing bij afwijkingen. Je legt verantwoording af aan de bestuurder.

In je rol als beleidsontwikkelaar werk je aan strategisch en tactisch beleid voor kwaliteit en veiligheid, behandeling en innovatieve zorg- en dienstverlening. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het behandel- en medisch beleid. Daarnaast draag je bij aan het strategisch organisatiebeleid en ontwikkel je nieuwe zorgdiensten in samenwerking met de manager zorg en welzijn. Je leidt projecten, neemt deel aan stuurgroepen en diverse interne en externe overlegvormen, en initieert samenwerkingsverbanden met externe organisaties om de positie van Zorggroep Tangenborgh in de regionale zorgketen te versterken.

Tot slot ben je als lid van het managementteam actief betrokken bij de integrale samenhang van de organisatieonderdelen. Dit alles doe je met het oog op het bevorderen van samenwerking binnen en buiten de organisatie, in lijn met de afgesproken doelstellingen en ter ondersteuning van de ontwikkeling van de organisatiedoelstellingen.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die zelfstandig werkt en initiatief neemt. Je hebt een integrale visie op zorg en overziet de langetermijngevolgen van beslissingen. Je beschikt over tact, overtuigingskracht, stimuleert samenwerking en kunt belangentegenstellingen overbruggen. Je verbindt, enthousiasmeert en overwint weerstanden bij het geven van leiding, adviseren over beleidsontwikkelingen en doorvoeren van beleid. Ook heb je sterke onderhandelingsvaardigheden in contacten met andere instellingen.

Je signaleert in- en externe ontwikkelingen en overziet de gevolgen voor de middellange en lange termijn en de realisatie van beleidsdoelen. Ondanks de vele afleidende factoren binnen het zorggebied, houd je meerdere belangen goed in de gaten.

Daarnaast ben je geduldig en heb je doorzettingsvermogen bij het ontwikkelen van nieuw beleid en het begeleiden van veranderingsprocessen. Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor kwalitatieve en kwantitatieve output en financiële resultaten. Je bent integer en voert het personeelsbeleid uniform uit. Je vertegenwoordigt de organisatie representatief in diverse externe overlegvormen.

Verder heb je:

• een afgeronde opleiding op wo- of hbo-niveau, aangevuld met managementtechnieken op post-hbo niveau;
• minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in de zorgsector;
• kennis van organisatieprocessen en ontwikkelingen in de gezondheidszorg;
• bij voorkeur werkervaring in de ouderenzorg en in ieder geval hart voor ouderen en de positieve wil en energie om je in te zetten voor de ouderenzorg;
• bij voorkeur een relevant netwerk in de regio en in ieder geval de bereidheid om je in de regio te verdiepen.

Wat biedt Tangenborgh?

• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en klantgerichte organisatie.
• Een integraal, professioneel, gedreven en hartelijk MT.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.
• Een vaste aanstelling.
• Een contract voor 36 uur per week, werkdagen in overleg. Minder uren zijn bespreekbaar.
• Salaris in FWG 70 (CAO VVT) op basis van opleiding en ervaring.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.​​​​​​
• Toegang tot de Tangenborgh Academie om jezelf verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).​​​​​​​​​​​​​
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.

Interesse?

Ben jij de gedreven en deskundige Manager KBB die wij zoeken? Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor meer informatie kan je bellen met Huib Jacobs (06-50642886). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Manager KBB.

De planning van de procedure volgt binnenkort op deze pagina.

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de procedure.

Wie is Tangenborgh?

Wij zijn Tangenborgh, gespecialiseerd in het aanbieden van zorg voor ouderen, gericht op wonen, zorg en welzijn. Wij hebben woonzorglocaties in de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen. Vanuit ruim vijftien locaties bieden we 24 uur per dag zorg in heel Zuidoost-Drenthe. Geworteld in de regio staan we dicht bij de mensen en kennen onze bewoners en klanten en hun wensen. Thuis in de regio, zoals we dat ook wel noemen. Kijkend naar onze zorg zijn we specialist en generalist tegelijk. Als expert in psychogeriatrie hebben we landelijk de basis gelegd voor een innovatieve zorgaanpak voor mensen met dementie. Kortom de leukste zorgaanbieder van het gehele noorden!