Zorgmanager

Verbinder | Daadkracht | Visie

In 2021 is Zorggroep Tangenborgh van start gegaan met de doorontwikkeling van de organisatie. Het doel hiervan was bijdragen aan een gelukkige leef-tijd voor de klanten en een gelukkige werk-tijd voor de medewerkers. Om dit te realiseren, is men gaan werken in regio’s met zelfstandige, integrale teams. Nu 2,5 jaar verder, is deze doorontwikkeling geëvalueerd. De twee belangrijkste conclusies zijn: - Medewerkers omarmen de visie van de doorontwikkeling en willen verder vormgeven aan het werken in integrale, zelfstandige teams.
De huidige structuur is onvoldoende helpend in deze ontwikkeling en medewerkers missen nabijheid en aandacht van hun leidinggevende. Deze conclusies geven aanleiding tot een aantal veranderingen in hoe Zorggroep Tangenborgh zich verder wil organiseren.

Om deze ambities te verwezenlijken, wordt het team van Zorgmanagers in de regio’s uitgebreid. Ben jij de gedreven leider die met passie en expertise Zorggroep Tangenborgh komt versterken? Lees dan snel verder en ontdek deze uitdagende en betekenisvolle functie!

Wat ga je doen?

Als Zorgmanager geef je situationeel leiding aan zelfstandige, integrale teams intra- en of extramuraal binnen één of meerdere organisatie-eenheden (50-120 fte), waarbij je de mate van sturing en ondersteuning afstemt op het ontwikkelingsniveau van het team en de individuele medewerker. Jij bent integraal verantwoordelijk voor zorginhoud, personeel en financiën en werkt nauw samen met andere managers binnen de regio en de ondersteunende diensten van Tangenborgh. Je rapporteert aan de Manager Zorg & Welzijn.

Je ontwikkelt en implementeert tactisch en operationeel (zorg)beleid en je zorgt voor een juiste vertaling van het organisatiebeleid naar praktische uitvoering en zorgt daarbij voor een optimale afstemming van werkprocessen. Je signaleert kansen voor verbetering en bent sparringpartner voor het MT. Je stelt (meerjaren)jaarplannen op en beheert budgetten. Ook monitor je de klanttevredenheid en handel je klachten af. Je leidt of neemt deel aan projecten. Daarnaast neem je deel aan netwerken, onderhoudt contacten en zoekt naar samenwerkingsmogelijkheden met externe organisaties.

Wie ben jij?

Jij bent een (zorg)manager met visie en daadkracht en je beschikt over ruime ervaring in het management van (zorg)organisaties. Zelfstandigheid en initiatief nemen zijn jouw tweede natuur. Je bent een coach voor je teams en weet met jouw sociale vaardigheden een positieve werksfeer te creëren, de teams verder te ontwikkelen naar zelfstandigheid en veranderprocessen binnen de teams aan te sturen.

Jouw uitgebreide kennis van bedrijfsvoering en (zorg)processen stelt je in staat om effectief te opereren binnen de complexe omgeving van de ouderenzorg. Je weet hoe je organisatorische, personele en budgettaire uitdagingen moet aanpakken. Je kunt heldere rapportages, jaarplannen en beleidsvoorstellen schrijven en presenteren en je bent een overtuigende gesprekspartner voor interne en externe partijen.

Je bent besluitvaardig en organisatiesensitief. Je begrijpt de invloed van jouw beslissingen op de organisatie. Je bent klantgericht en hebt altijd oog voor de wensen en behoeften van de klanten, hun familie en relaties. Je weet doelen en prioriteiten duidelijk te stellen, te communiceren met je teams en te realiseren.

Ten slotte heb je een visie op de toekomst. Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en kunt problemen en vraagstukken vanuit een langetermijnperspectief benaderen. Je ontwikkelt toekomstgerichte strategieën die aansluiten bij de missie en visie van Tangenborgh en zorgt ervoor dat deze concreet en hanteerbaar zijn voor jouw teams.

Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding of hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding op tenminste hbo-niveau;
• minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring op zowel operationeel als tactisch niveau;
• hart voor ouderen en de positieve wil en energie om je in te zetten voor de ouderenzorg;
• bij voorkeur werkervaring in de ouderenzorg;
• bij voorkeur een relevant netwerk in de regio.

Daarnaast ben je bekend met de regio of bereid je daarin te verdiepen.

Wat biedt Tangenborgh?

• Een uitdagende functie binnen een innovatieve en klantgerichte organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en scholing.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO VVT.
• Een vaste aanstelling.
• Een contract voor 36 uur per week, werkdagen in overleg. Minder uren zijn bespreekbaar.
• Salaris in FWG 60 (CAO VVT) op basis van opleiding en ervaring.
• Eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8% van het bruto jaarsalaris.
• Toegang tot de Tangenborgh Academie om jezelf verder te ontwikkelen (o.a. e-learningen van Good Habitz).
• Uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden o.a. Benefits at Work.

Interesse?

Ben jij deze veelzijdige en bevlogen zorgmanager? Stuur dan zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief via de sollicitatieknop op deze pagina. Voor meer informatie kan je bellen met Huib Jacobs (06-50642886). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Zorgmanager.
De planning van de procedure volgt binnenkort op deze pagina.

Een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zijn onderdeel van de procedure.

Wie is Tangenborgh?

Wij zijn Tangenborgh, gespecialiseerd in het aanbieden van zorg voor ouderen, gericht op wonen, zorg en welzijn. Wij hebben woonzorglocaties in de gemeenten Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen. Vanuit ruim vijftien locaties bieden we 24 uur per dag zorg in heel Zuidoost-Drenthe. Geworteld in de regio staan we dicht bij de mensen en kennen onze bewoners en klanten en hun wensen. Thuis in de regio, zoals we dat ook wel noemen. Kijkend naar onze zorg zijn we specialist en generalist tegelijk. Als expert in psychogeriatrie hebben we landelijk de basis gelegd voor een innovatieve zorgaanpak voor mensen met dementie. Kortom de leukste zorgaanbieder van het gehele noorden!